どうしたらやる気がでるんだろう

最近感じるのは、従業員の仕事の習得率の違いがある。
弊社では残業をなるべくやらせないように個々に工程管理を徹底させています。
時間的な面等で同じ環境で、同じように教えてるのに違いがでるのは何故？
個人の仕事に対する取組み方によって異なってきているのかと思われる点が感じられます。
そもそも、
何故仕事をしているのか？
何故お金が必要なのか？
そんなことを考えてると、
なんか、欲深さが仕事の習得率に比例しているような気がしてしまっています。
年明けの従業員に、自分が持っている『欲』、綺麗な言葉では『夢』、
発展形では『野望』について投稿してもらおうと思っています。
こんな話をたまたま来ていたＯＡシステムを管理してもらっている業者の若い子に話したら
「面白いんで僕も投稿したい」と言ってくれました。
他の業種の若い子がどんな『欲』を持っているのか僕も知りたいんで、
「是非、お願い。誰も見てくれてないから、炎上の心配もないから本音で投稿してくれたら
すごく嬉しいよ。ワードでメールしてくれたらコピペでそのまま投稿するよ。
うちの会社は何でもＯＫだけど、一応近い上司の確認は取っといてね。」
って言うことになりました。
営業でうちのホームページを見ている方ではなく、お得意様の若い方の『欲』も知りたいなぁ。
原稿料は出しませんが投稿してくれませんか？
うちの従業員にもいい刺激与えて下さい。
投稿して頂ける方は、
ワード文章で下記メールアドレスにメールして下さい。
yss1info@yss1.co.jp