リーダーになる為の素質

作業を円滑に実施する為に毎朝朝礼を実施しています。
その中で、作業上での指摘もしますが、
日常での考え方が作業に影響すると考えている点も指摘するようにしています。
例えば、この投稿目的、
日常生活の中で不思議だなぁと考えること
自分に対して素直になれること
人に伝える表現ができること
を意識させたい。
強制されているので仕方なしに投稿している人がまだいるような気がします。
なんかリーダーの素質なしですね。
リーダーになれる人とは、人より一歩先に行ける人かなぁって思います。
一歩先に行ける人ってどういう人なんでしょう。
若い子も今から
「僕もリーダーにならなければ」という自覚を芽生えさせて貰いたいです。

今回の投稿も僕の思いをYouTubeの人が言っていたものです。

①「自分ならできる」と本気で考えられること。
　　どうせできないやって思いながら仕事をするより、成功する確率が高くなると思われる。
②失敗してもすぐ立ち直れること。
　　失敗は、それで終わりではなく、成果の途中経過であると考えらることができる人
　　必要なならやり方を変えて再挑戦できる人
　　折れる心というより、曲がってもしなやかな心を持ち合わせ柔軟な対応をとれる人
③人とうまく付き合えること。
　　初対面の人に対しても自然に話しかけられ相手の気持ちを考えながら行動できるため、すぐに信頼を得ることができる。
　　また、孤立せずに情報や助けを得られる。
④新しいことを学ぶのが好きなこと。
　　最初から完璧を目指すのではなく、わからないことを知っていくことの面白さが分かる人
　　新しい仕事、新しい人間関係、未知のルール等を「壁」ではなく「チャンス」ととられられる人
⑤上手くなるための工夫をしている。
　　上手くいかないときでも「どこが足りなかったのか」、「どうすれば上手くいくのか」を常に考えられる人
　　「どうすれば効率よく成長できるか」を常に考えられる人
⑥変化があってもあわてないこと。
　　どんな状況でも落ち着いて対処できる人
　　なにか起きても「どうすればよいか」と思考を切り替えられる人
⑦好きを原動力にして努力できること。
　　周りに言われて仕方なくやるのではなく、自分の意志で「やりたい」と思える人