業務のマニュアル化

効率良く人材育成をするためには、業務のマニュアル化が必要だと考えています。

以前、先輩たちが我々向けに、ちょっと高度な設計マニュアル作成を試みたことがありましたが、あまり使われなく、何となく失敗に終わっちゃったような気がしてます。

まずは、高度さを求めず、

例えば、全くの素人さんが入社して頂いた時の、新人育成プログラムでも作ってみようかなぁ。

ワード、エクセル、AutoCad、フレームマネージャーを駆使して１か月間で、１層１径間のボックスカルバートの設計をある程度理屈を理解しながら実施する。

もう実際、今回入社したみおりには、試してみたけど、あまり理解できてないようだし（そもそも１か月がかったるかったかもしれませんが）、もっと改善の余地ありですね。

但し、何もないよりも一歩すすんでいるような気がしてます。

新人を迎えての教育フローとしては今のままで十分なような気がしてます。