人材確保④

若い従業員の確保をするため、今までは知り合い筋で済んでいましたが、もういなくなってしまいました。

求人誌に掲載して求人することにしました。

地域の駅で配布している求人誌に掲載したところ15人程度の応募を頂き、女性を採用することができたのですが、比較的男社会で教育を受けてしまってきた僕には上手に育てることが出来ず２か月で辞めてしまいました。

女性の教育でしくじったことで、女性を育ててみたくなり、有名どころの転職求人誌に掲載してみましたが、応募が全然来ない。

もう仕方なく、以前行きつけだった飲み屋のままに紹介してもらってみおりをスカウトしてきました。

初めから、男女問わず、未経験者でも20代でやる気、メンタルが強く、継続できる子であれば、それなりに育てる自信はあります。

まずは、この仕事の楽しさを教えることから始めていきます。

みおりと話しているうちに、若い子も失業手当給付の為、ハローワークに行かなければならないことに気づきました。

求人誌に掲載して頂くのに、１社20万円弱かかることを考えれば、ハローワークの前で、半日くらいいてスカウトするのも手かなぁとも思いました。

僕の日給が４万円だとして、２万円で確保することができますしね。

こんなことやっていたら、警察に通報されちゃいますかね・・・。

次は、年間売り上げがもっと上がったら、意気のいい子を確保したいですね。

このホームページにも求人枠及び、人材紹介の欄を掲載してみました。

ちょっと見て下さい。