人材確保③

熱意を持って指導できるのは、後５年位かなぁ。

ちょっと不安な点はあるが、航大、拓磨は、成果品を作るにあたっての基本的な流れは理解できているようになってきた。

この二人に新しい子の指導をさせて行きたい。

その為には、１か月のカリキュラムで、ワード、エクセル、AutoCad、骨組み計算ソフト、断面計算の基礎知識を学べるような指導マニュアルが必要になりそう。

一人雇用するのに、

25万円／月×12か月＝300万円、賞与、PC、ソフト使用、通信、交通費、その他を考ええると年間で600万円かかる。

二人雇用すると、1200万円かぁ。

来季は、支部長を基点として航大、拓磨、柊にさらに自覚を持たせ、頑張って行かなきゃなぁ。

僕は、実業務したくなっちゃうけど、実業務・若手の教育は、横浜は支部長、中目黒は航大に振って（僕はサポーターに徹して）、僕が非常に苦手な分野ではありますが今以上に仕事を確保してかなきゃなぁ。

と思っています。

YSSにとっては、来季が勝負年になりそうな気がしてます。